咨询列表

吴亮律师 回复：煤矿清退工人时，工伤待遇和按工龄计算的经济补偿是两码事，法律没有规定只能二选一。工伤赔偿是给你身体受伤的补偿，工龄补偿是公司解除劳动合同应给的遣散费，两者可以同时拿。前提是你得先做工伤认定和劳动能力鉴定，再主张经济补偿。如果煤矿只让你选一个，那是违法的，你可以向劳动监察投诉或申请仲裁。注意保留劳动合同、工伤材料、工资记录这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：您这情况确实挺闹心。口径7公分明显不合规，这是当初建房或装修的质量问题，但住了13年，再找开发商追责很可能已过诉讼时效，举证也难。眼下先找物业疏通，若总堵，就得申请房屋质量鉴定，看到底是设计还是施工缺陷。同时可以查查小区住宅专项维修资金，申请更换这段管道。但物业费您不能拒交，管道问题不是物业造成的，拒交的话物业起诉您，您得败诉。正确做法是留好堵塞记录，书面报修，再依据鉴定结论找该负责的人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：你这种情况还能休年假。法律明确规定，只有事假累计20天以上且单位没扣工资的，才不享受当年年休假。既然你已经扣了工资，那就属于“扣工资”的情形，年假不受影响，你照常可以休。如果单位拒绝你休年假，你可以收集考勤记录、工资条等证据，向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，要求安排年假或支付未休年假的工资补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。