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许忠民律师 回复：有可能划主次责，您可以联系我

吴亮律师 回复：在公司宿舍被蜈蚣咬，一般不算工伤。工伤的核心是“工作时间、工作场所、因工作原因”受伤，宿舍属于休息生活场所，被咬多与工作职责无关，很难满足《工伤保险条例》第十四条的条件。不过你要是正处于值班或加班后留宿且处理工作事务，可以尝试申请认定，但把握不大。建议你马上就医，保留病历、咬伤照片和缴费凭证，再向单位所在地的人社局提交工伤认定申请，不认定也能作为向单位主张适当补偿或协商的依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴丁亚律师团队 回复：若是伪造假证欺诈入职，公司开除不用赔；仅轻微学历瑕疵、岗位不硬性要求该学历且能胜任工作，公司开除属于违法解除，可主张 2N 赔偿金。