咨询列表

吴亮律师 回复：这种情况公司让你先离职再发工资，风险很大。一旦你主动离职，公司可能以各种理由拖欠甚至拒付工资，而且你后续维权会更被动。建议你先不要写离职申请，直接向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的五年工资。同时，注意收集考勤记录、工资单、聊天记录等证据。记住，公司不能以“离职”作为发工资的前提条件，这不符合法律规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：您通过线上平台提交的欠薪线索，若想撤回，通常需登录原提交渠道，找到该条记录并选择“撤销”或“删除”选项。如果平台没有直接撤销功能，可以尝试联系该平台的客服说明情况，请求协助处理。注意，一旦线索进入处理流程，可能无法直接撤回，需等待处理结果。建议您先确认线索是否已被受理，再决定下一步。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

广东晟阗律师事务所律师 回复：可以详细反馈下具体情况加以定夺