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殷德友律师 回复：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果单位未按规定为你缴纳社保，你可以要求单位补缴社保或者支付相应的经济补偿。具体补偿金额需要根据你的月工资和未缴社保的年限来计算。建议你先与单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿。具体金额需要根据你的实际情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：公司地址变动员工不同意，首先可以尝试与员工进行沟通协商，了解员工的顾虑和想法，看看是否能通过调整工作时间、提供交通补贴等方式来解决。如果协商不成，公司可以根据《劳动合同法》的相关规定，提前通知员工解除劳动合同，并依法支付经济补偿。同时，员工也可以根据自身情况，选择与公司协商解除劳动合同，或者要求公司继续履行原劳动合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：根据《劳动合同法》规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。若单位未缴纳社保，你可以要求单位补缴。单位宣布关门，应支付经济补偿金，计算方式为：每工作满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。具体数额还需根据你的工资标准确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。