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2020年12月15提出辞职1月15号辞

ask****680 广西-百色 劳动争议咨询 2020.02.13 04:11:40 466人阅读

2020年12月15提出辞职1月15号辞职成功,1?19号公司发放年终奖,可以拿到上一年的年终奖吗

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劳动合同和规章制度是如何规定年终奖的?

2020-02-19 19:17:15 回复

社保交满15年后不交能够,能够享受养老金待遇,但是医疗保险不够年限需要补缴。  养老金领取要求:  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满15年的,就能够按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的工人要领取养老金必须符合两个要求:一是达到法定退休年纪二是累积交纳养老保险费满15年。所谓法定退休年纪,就是指工人退出工作职位并有资格领取养老金的年纪。  按照相关限定,我国法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁。

您好,累计工龄的计算《企业带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的累计工作时间,指的是员工在整个职业生涯中在各个公司工作的总时间。这一时间需要员工提供证据来证明。有些企业只认可社会保险缴费记录,这是不对的。因为从全国来看,不是所有企业都缴纳社保,有些企业甚至连劳动合同都不签,一般来说,社保缴费记录、退工证明(离职证明)、劳动合同书等其他书面材料,只要能证明员工的工作时间,都可以作为依据。

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