最佳回复
地区：广东-广州
咨询解答：40763条
你好!工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-11 14:54:28 回复
地区：广东-广州
咨询解答：89054条
您好，您有什么问题都可以向我咨询的，我们会给您最好的方案
2019-12-11 16:33:41 回复
地区：广东-广州
咨询解答：157478条
你好！跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
2019-12-11 14:13:21 回复
地区：广东-广州
咨询解答：8897条
可以的
2019-12-11 14:02:44 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：3791条
您有签劳动合同吗？有为您购买社保吗？稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导。
2019-12-11 13:41:27 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：3325条
具体要看你所签署的劳动合同，就劳动区域是做合约定的。通常若搬迁地址还在深圳是不能获得赔偿的。
2019-12-11 13:26:02 回复
地区：广东-广州
咨询解答：8105条
市内搬迁一般情况下没有
2019-12-11 13:25:22 回复
地区：四川-成都
咨询解答：67357条
有的赔偿的工作几年了
2019-12-11 13:23:37 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：14292条
您好，请问具体公司地址是从哪里搬迁到哪里？
2019-12-11 13:21:19 回复
咨询我
地区：四川-成都
要看您们合同关于工作地点的约定。
2019-12-11 13:23:58 回复
