物业服务合同期满,原物业延期服务至新物业上任期间的过渡要签订条约鸣?
换到其他小区属于变更劳动合同,需要双方协商一致,物业公司提前终止合同的,需要支付经济补偿金。按工作年限,每工作一年补偿一个月工资。少缴的社保可以去社保局投诉,社保局会责令单位补缴。还可以向公司主张加班工资。有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-07 22:01:20 回复专业解答前期物业合同期限的法律规定并未明确具体年限,需经各方友好协商确定。一般情况下,前期物业服务合同的有效期在两年至五年之间。建设单位与物业服务企业应共同商定具体期限,并可将合同期限延长至业主大会选定的物业服务企业开始提供服务之日。因此,合同期限的确定应基于双方协商一致,以满足实际服务需求和业主利益为前提。
专业解答前期物业合同期限法律上暂无明文规定,需双方商议确定。常见期限为两到五年。具体期限由建设单位和物业服务企业协商,最长时限至业主委员会与选定企业签署的物业服务合同约定的开始提供服务之日。
专业解答前期物业合同期限的法律规定并未明确具体年限,需经各方友好协商确定。一般情况下,前期物业服务合同的有效期在两年至五年之间。建设单位与物业服务企业应共同商定具体期限,并可将合同期限延长至业主大会选定的物业服务企业开始提供服务之日。因此,合同期限的确定应基于双方协商一致,以满足实际服务需求和业主利益为前提。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于前期物业服务合同 怎样签订,包含哪些主要内容问题带来帮助。
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