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弟弟的老婆刚刚生下小孩子,请问上半天班也是有一小时哺乳假吗

杨* 江苏-盐城 劳动保障咨询 2019.09.12 09:48:28 465人阅读

四天前我弟弟的老婆在医院里面生下了一个孩子,没有想到的是到了现在去弟弟的老婆为了照顾小孩子,所以自然而然的准备请哺乳假,所以了解一下权威上半天班也是有一小时哺乳假吗

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哺乳期女职工依法享有每天上午半个小时和下午半个小时的哺乳时间。如果路途较远,两个半个小时可以合并成一个一小时使用,或者提早一个小时下班。请这么长的假单位基本上是不会批准的。

2019-09-12 10:01:28 回复
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休完生育假期以后,自从上班第一天开始,就应该全天上班,没有上半天班的规定,但是在小孩一周岁之内,每天可以享受一个小时的哺乳假。

2019-09-12 09:50:28 回复
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《女职工劳动保护特别规定》第九条 第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。  休病假根据以上规定,是一种停止工作治病休息的时间,通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间,指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。  你的问题哺乳期休病假,是否享受这1小时的哺乳假?你应该是问这每天1小时的哺乳假是否可以折抵病假的时间。从以上规定看,是不能折抵的。按照以上规定,1小时哺乳时间是在上班时才能享有,如果请假就不上班,不上班就不能享有这个福利。

2020-12-07 20:17:47 回复

《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 (已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)

哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。

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