今天签署的培训协议,培训费18800,还没开始培训,决定不参加培训了,算违约吗,违约金多少？

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根据劳动法规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以要根据您的培训内容及签订培训协议判断，若约定的违约金过高，则过高部分无效

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您好，按约定执行。（您可点击头像，获得手机号同微信号，可详细咨询。）