正常的情况确实是这样的。 部分单位还有见习期这个说法,比如公务员和很多事业单位,见习期一年,见习期满考核合格,填写《干部履历表》或《转正定级表》,才算为正式职工。 目前很多单位有一个几个月的见习期,之后签订劳动合同,这样就可以算为正式员工了。部分单位要求毕业生提前到单位实习(见习),之后确定就业关系,也可以算为正式员工,这个可能在毕业前或是毕业后。但是签订就业协议书(三方协议)和签订劳动合同是两回事,协议书只是单位和你个人达成意向,同意及接收就业的法律文书,和是否是正式员工没有关系。
你咨询的这个问题,法律没有明确具体规定,具体需要看双方合同是如何规定的。
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