试用期辞退法庭审判程序有啥，怀孕会被辞退吗？

试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外。

你好。
1、《劳动法》规定：若是劳动者的过错，可予以辞退。
2、劳动者没有过错的情况下，是不能辞退的。
3、根据《劳动法》的规定,女工在孕期、产假和哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。
4、你可要求支付经济补偿金。
5、如需帮助，可直接来电免费咨询。