您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、按规定,目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
二、超出时间应该按照加班计算,实行加班工资。
三、如果需要维权,必须有加班证明,最好附带打卡记录。
当然算。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。
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