您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,一般由劳务公司派遣劳务人员。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员《劳动合同法》进一步明确指出,竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人:
1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密
2、技术研发人员,掌握企业技术秘密
3、高级营销人员,直接掌握着大量的客户资源
4、重要管理岗位的人员,如、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里。
根据你的问题解答如下, 需要有董事会决议,并到工商局办理变更手续。
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》
2、《企业(公司)申请登记委托书》
3、股东大会决议
4、公司章程修正案或者新的公司章程
5、法律、行政法规、决定规定变更公司登记事项必须报经审批的,提交有关部门的批准文件。
6、企业法人营业执照正、副本。
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