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您好，本人是一名医生，在春节这样的假期里不免会加班，本人初一到初四都要值班，根据2018年的春节放假日期，春节加班计算基数是多少？工资如何计算呢？
2018年春节放假安排为：2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。
根据相关规定，加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，即：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。因此，春节的加班工资也是按照上述公式计算的。
2018年春节的具体安排为：2月15日至2月21日放假调休，共7天。用人单位在2月16日、2月17日、2月18日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而其其他的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
专业解答法定节假日与休息日重合时的加班工资计算方法针对双休日、法定节假日期间的加班费用问题，我国法律规定需支付劳动者正常工作时间的三倍薪酬。然而，对于具体的计算方式，有权威准则可供参照。如果您与用人单位在劳动合同中已经就薪资标准进行了明确约定，那么应以该约定的金额为基础来计算加班费用。
专业解答法定节假日加班三倍薪资计算方式在法定节假日进行加班的员工所应享有的三倍薪酬的计算方法为：员工个人基础工资除以21.75个工作日再除以每天八小时工作日乘以300%的比率。
专业解答休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。
专业解答《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，对法定节假日工作的劳动者，企业需给予高额工资报酬：工作日延长工作按小时工资的150%计；休息日工作未予调休的，需付200%小时工资；法定假日加班则需支付300%的日平均工资。这是保障劳动者权益的重要法规。
专业解答春节规定放假的七天时间里，春节加班费初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资百分之两百的工资报酬。
律师解析 根据时间计算加班费的标准为： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。 双休日加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日加班费的计算方式： 月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
律师解析 春节加班费的计算： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 正月初一到初三加班：三倍工资； 正月初四到初六加班：双倍工资。
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