你好,那个节假日加班调休双倍吗,关键问题是,根据上面的政策我们可以看出平常的周末休息日是可以给我们进行调休的,然后可以不支付双倍的工资;但是法定的节假日并没有说到调休这一项,所以说法定节假日并没有调休这一说法,企业如果安排我们在法定节假日加班的话就需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果你的企业强制你在法定节假日进行调休的话,那就是违反了相关规定的,是不合法的。
对于双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算法律是这样规定的,法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资,正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休。双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算这样的话如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资两倍工资的加班费。加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)
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