我弟弟违约了，咨询下合同违约法院提起诉讼条款

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违约金，亦称违约罚款，是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用，当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。
违反本条规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效。主

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最高人民法院在四川京龙建设集团有限公司与简阳三岔湖旅游快速通道投资有限公司、刘贵良等股权转让合同纠纷一案(载《商事审判指导·商事裁判文书选登》201304)中，给出了最高法院法官对此类情形的认定态度，具有一定的参考价值。
　　最高人民法院认为，合同一方在诉讼期间发出解除合同通知的行为，并不能改变诉讼前已经确定的合同效力及履行状态。并且，在诉讼过程中行使合同解除权，以对抗合同相对方要求其继续履行合同的诉讼请求，违背诚信原则，且与法院行使的审判权相冲突，该行为不能产生解除合同的法律效力。

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①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同；
②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准；
③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报；
④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金；
⑤用人单位违法延长劳动者工作时间；
⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害；
⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。
企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。
劳动者
①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同；
②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。
劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。