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我有一次下班回家的时候恰巧碰上了一件打架斗殴的事情又作为目击者协助调查所以就想要问问打群架导致二级重伤害判几年?
您好!涉嫌聚众斗殴,需要根据案件的具体情况分析而定,建议委托专业律师介入帮助处理,会见当事人,了解案件详情,根据案件情况作出判断取保候审,无罪辩护或罪轻辩护,积极争取。
您好,对于打群架导致二级重伤害判几年这一问题,由我来解答: 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
根据你的问题解答如下, 故意伤害致人重伤,依法可处三年以上十年以下有期徒刑,未成年犯罪应当从轻或减轻处罚,未满十四周岁的不承担刑事责任。积极赔偿,被害方谅解可以从宽处罚,具体量刑看案情,以下是相关规定: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;你这种情况就属于第3项,应该被认定为工伤,先由单位在30天内申请,如果超过30天单位不申请,自己拿着劳动合同去单位所在地的社保行政部门申请。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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