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一个好哥们，他是事业单位的员工，他的父亲突然出现了心脏病，在医院里面抢救无效去世了，他需要回家奔丧，丧假直系亲属的范围2018年新要求
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
专业解答丧假是指劳动者因直系亲属（如父母、配偶、子女）去世而享受的休假。根据规定，丧假通常为一至三个工作日。若直系亲属在外地去世，劳动者需前往外地办理丧葬事宜，雇主还应给予相应的路程假。直系亲属范围应明确界定，避免歧义。
专业解答“直系亲属”是指与个体自身在血缘或婚姻关系中产生直接联系的亲属，以及其配偶。此种亲属范围主要涵盖了配偶、父母（公公婆婆、岳父岳母）、子女与其配偶、祖父母、外祖父母、孙子辈（外孙子辈）与其配偶、曾祖父辈、曾外祖父辈等。根据相关法律规定，直系亲属之间严禁缔结姻亲关系。
专业解答丧假目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。若是依旧不知道丧假直系亲属的范围可以选择继续阅读此文。
专业解答丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。丧假直系亲属的范围是什么，若有不清楚的地方，可以阅读下文。
律师解析 丧假直系亲属的范围一般不包括外公外婆。 国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。
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