你好律师女士,朋友的叔叔因为经济问题,需要申请仲裁,麻烦问一下,可以申请经济仲裁的流程以及经济仲裁申请书的相关内容有什么。谢谢。
经济仲裁申请书是经济纠纷当事人的一方(即申请人或申诉人)为维护自己的合法权益,向仲裁机构提交的请求仲裁与他方当事人(即被申请人或被申诉人)的经济纠纷的申请文书。经济仲裁机构为各级工商行政管理局设立的经济仲裁委员会。仲裁机构不行使经济审判权,不按司法程序解决争议,而主要采用协商、调解的方式处理经济合同纠纷。
2018-07-05 07:50:45 回复专业解答根据我国劳动法,当用人单位与劳动者达成离职协议或劳动者被告知离职时,需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在公司服务年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月平均工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,按三倍计算,且支付年限不超过12年。用人单位在支付时会根据这些原则,公平合理地计算具体金额。
专业解答公司撤销后,劳动合同到期导致劳动关系结束,雇主需支付经济赔偿金。赔偿金根据员工实际服务年限,每年支付一个月标准薪资作为补偿。员工完成职责并签订劳动合同时,雇主应开具离职证明;终止的劳动合同文本需妥善保管至少两年以供查阅。
专业解答若公司未按法规缴付社保,员工可向劳工仲裁机构提出申诉。因公司未缴社保导致员工无法享受福利待遇,产生的经济损失可向企业寻求补偿,此类争议属于劳动仲裁范畴,仲裁委员会应受理。员工可向劳动行政管理部门举报投诉,该部门将依法对企业进行行政处罚并监督企业为员工办理社保。
专业解答根据我国劳动法,当用人单位与劳动者达成离职协议或劳动者被告知离职时,需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在公司服务年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月平均工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,按三倍计算,且支付年限不超过12年。用人单位在支付时会根据这些原则,公平合理地计算具体金额。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合同和经济纠纷可以申请仲裁吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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