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对于这个问题,解答如下,【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。若还有不懂的可以来电咨询或者见面具体详谈根据案情细节做出更准确解答。【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、骶骨骨折按工伤伤残鉴定的标准,可评十级伤残的。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
专业解答工伤患者医保报销的事,现在还没个准话呢!通常来说,工伤认定下来后,就得赶紧申请报销治疗费用。不过,具体的报销流程和时间,得看医疗机构结算和社保部门审核的情况。但只要资料合规,社保部门会在规定时间内审核报销的。
专业解答工伤赔偿中,要是工伤职工需要后续治疗,并且这治疗也符合《工伤保险诊疗项目目录》等国家规定的标准,那么社会保障管理局就得负责承担相关费用。这些费用包括诊疗、药品和住院服务等必要的支出,这样能保证工伤职工得到妥善的救治,也能体现对劳动者权益的保障。
专业解答工伤事故后续医疗费用通常不由社会医保负责,而是通过工伤保险来支付。在工伤认定后,工伤保险基金会承担合理的治疗、手术和药品费用。要是用人单位没有依法给员工购买工伤保险,那么这些费用就得由单位自己承担。
专业解答根据法律规定,工伤认定通过后,只要在目录范围内的医疗费用,都由社保局承担。如果康复后怀疑病情恶化或复发需要后续治疗,需要先向劳动能力鉴定委员会申请,经确认并由社保局评估后,必要的治疗费才可以得到支持。
专业解答职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。但这并不意味着所有康复性治疗费用均由工伤保险基金支付,从工伤保险基金支付的康复治疗费用应符合以下条件:(1)康复性治疗必须是治疗工伤引发的伤害或疾病;(2)康复性治疗的治疗医院必须是符合法律规定的医院;(3)康复性治疗项目必须符合相应标准。
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