你好,申请人 【你的名字、居住地、电话等】
被申请人 某公司 注册地、电话、 法人代表 【都是去公司注册地工商局调取电脑咨询单的】
请求事项
1、裁决申请人与被申请人2012年3月9日至今存在事实劳动关系;
2、裁决被申请人支付给申请人因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额 元(这个按最近12个月的平均工资计算,总额是11个月的平均工资【包括加班费、补贴等,实际到手的工资或有证据证明的比当地同岗位平均工资高的按实际或证据写,低的按当地同岗位平均工资写】);
3、裁决被申请人支付2013年3月9日至今应支付给申请人的工资 元(同2算工资);
4、裁决被申请人按国家规定提供治疗期间的医疗待遇和医疗费用25%的赔偿费;
5、裁决被申请人与申请人补签无固定期限劳动合同,并且为申请人提供女职工三期期间的工作岗位;
6、裁决被申请人为申请人补缴2012年3月9日至签订无固定期限劳动合同期间的社会保险费;
-事实和理由写公司在此期间没有为你签订劳动合同,缴纳社保,现在没有给你提供工作岗位,另外还可以找工商注册地住房公积金管理中心举报,要公司补缴和社保时间一样的住房公积金,这不是劳动仲裁,
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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