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我们公司老板一直都拖欠我们员工工资，我朋友就叫我去申请劳动仲裁，可以得到工资，所以我就想问下申请劳动仲裁能拿到工资吗需要哪些材料？
申请劳动仲裁能拿到工资吗被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
申请劳动仲裁所需要的材料如下：(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；(3)申请人身份证明复印件；(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被申请人工商注册信息资料；(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(7)《提交证据材料清单》一式两份。注意：当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
专业解答在劳动仲裁中，申请人要提供证据来证明存在劳资关系（例如劳动合同、工资条、工作证等），同时也要提交一份详细的申请书，其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外，申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料，例如考勤记录、加班通知等。
专业解答要进行劳动仲裁，需准备以下文件：首先，写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的；其次，提供能证明身份的身份证件。此外，要提交证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时，附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料，这样可以增加申诉的力度。
专业解答劳动者如果要申请劳动仲裁，需要准备以下材料：1.雇佣关系的证据，例如工资单、工作证、考勤记录、招聘表等。2.个人身份证明以及复印件。3.用人单位的工商注册资料，例如营业执照。4.仲裁申请书，详细说明权益诉求和事实情况。5.劳动关系证人的证词，以增强证据的可信度。
专业解答申请劳动仲裁需准备以下材料：1.身份证：用于证明申请人的身份信息。2.劳动关系证据：包括劳动合同、工资单、考勤记录等，用于证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。3.仲裁申请书：详细说明诉求和理由，包括具体的请求事项、事实和法律依据等。4.被申请人工商登记信息：可以通过企业信用信息公示系统等途径查询获取。5.其他证明材料：根据具体情况，可能需要提供工资发放记录、社保缴纳证明等。准备充分的材料有助于顺利推进仲裁流程。在提交申请前，建议仔细核对材料的真实性和完整性，并确保符合仲裁机构的要求。如有需要，可以咨询专业律师或劳动法律师，以获取更准确的指导。
专业解答申请劳动仲裁需要准备这些文件：1.申请书，要写清楚双方的信息和仲裁请求；2.申请人的身份证明；3.劳动关系的证据，比如合同、工资单这些；4.被申请人的企业注册资料；5.辅助证据，比如加班记录、解雇通知什么的。
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