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你好，我在公司上班一年半了开始公司说三个月试用期过了就给我买社保的但是前些天我生病去医院看医生想用社保卡结算医院说我没有社保卡，我回去问公司公司原来没有给我买社保我现在想申请仲裁，请问下您劳动仲裁申请社保损失金赔偿可以吗？谢谢
如是自己辞职是不能领失业保险金的。如因用人单位的因素导致你不能享受失业保险待遇，建议带上你的证明当面咨询为妥。
劳动仲裁是当事人去劳动仲裁委员会进行投诉后行政机关对公司进行一定的行政处罚，判处的补缴社保或者双倍工资全部都由公司支付，当事人可以去公司索要这部分钱。如果单位不进行赔偿，当事人可以去仲裁委员会说明情况，会对公司进行行政处罚。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。以上是关于劳动仲裁申请社保损失金问题解答，谢谢
专业解答如果公司没有依法缴纳社保，你可以通过劳动仲裁来解决这个问题。你需要提供一些证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等等，来证明你和公司之间的劳动关系，以及公司没有依法缴纳社保。仲裁机构会根据这些证据和相关法规来做出公正的裁决。
专业解答劳动者遇到用人单位未依法缴纳社保的情况，通常会选择通过劳动仲裁来解决问题。如果因为这个问题遭受了实质性的经济损失，劳动者有权通过劳动仲裁来索赔。劳动仲裁机构以公正高效著称，能够有效处理这类纠纷，保障劳动者的权益不受损害。
专业解答若保险公司拒绝赔偿，被保险方可采取以下措施申请仲裁：首先，收集并整理相关证据材料；其次，明确保险条款及拒绝赔偿的理由；最后，向仲裁机构提交申请，阐述权益受损情况，并请求公正裁决。
专业解答保户在遭遇保险公司理赔拒绝时，有权通过独立公正的仲裁解决纠纷，这是我国保险纠纷处理的首选方式，除非合同另有规定。如对仲裁结果不满，可进一步向法院上诉，但通常仲裁是第一步程序。
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