裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。
如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。
比如申请人是7月1日收到,在7月15日前可以起诉到法院,7月16日就生效了。
被申请人是7月5日收到,如果7月19日为起诉的最后期限,7月20日为生效日。
但裁决书是否真的生效了,要看7月20日双方都没起诉才生效。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼 ,则裁决书失效,法院裁决有效。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
同时,该法第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁裁定书日期写错根据上述规定,劳动争议内容不同的仲裁裁决书的生效时间是有区别的,你说的情况要结合上述规定,才能确定正确的生效时间。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于法定节假日加班不给加班费的仲裁申请书怎样写问题带来帮助。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对法定节假日加班不给加班费的仲裁申请书如何写进行了解答,希望能解答您的问题。
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专业解答关于加班费的劳动仲裁申请书应该居中先写标题,然后对本人及用人单位的一些基本信息进行介绍,写清楚劳动仲裁的请求及用人单位拖欠加班费的事实和理由,结尾的内容基本上都是固定的,包括仲裁机构的名称,申请人的签名和日期。
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