人事争议仲裁反请求申请书具体应该怎么写

劳动仲裁申请书的请求事项就是您申请劳动仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持您怎么样的诉讼要求。对于劳动纠纷案件来说，请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的，并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。

劳动仲裁申请书中的请求事项，要求明确和具体，不能糊涂不清，劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。
请求事项举例：请求解除劳动合同、请求用人单位支付工资多少、请求用人单位支付经济补偿金为多少、请求用人单位支付相关的赔偿金是多少等。所列请求事项当逻辑清晰，一一列出。
以上是人事争议仲裁反请求申请书具体应该怎么写的解答

仲裁反请求申请书反请求申请人:有限公司。统一社会信用代码:。住所地:。法定代表人:职务:董事长。反请求被申请人:,女,汉族,年月日出生,住号。身份证号:。联系电话:。反请求事项:
1、依法确认双方于年月日签订的《合同书》已解除
2、依法裁定被申请人交纳的预约定金不予返还,已交纳的剩余款项元申请人予以无息退还
3、反请求仲裁费用全部由被申请人承担。事实与理由:反请求申请人与被申请人于年月日签订了预约购房《合同书》,合同约定:由乙方(被申请人)自愿预约购买甲方(申请人)开发建设的花园号楼单元室,预约购买单价为元平方米,房屋预约总价款为元,在合同签订之日乙方应支付物业预约定金元,乙方全额交付预约定金后始取得签署正式商品房买卖合同的资格。同时,合同还约定:甲方具备商品房销售(包括预售)资格后,乙方应于接到甲方通知后30日内到甲方处与甲方签署正式《商品房买卖合同》,若乙方逾期不到甲方处签署正式合同的,视为乙方违约,甲方有权单方解除合同,并将物业另行出售,因此造成的损失由乙方承担。