如何变更合同主体具体都有哪些情形呢？

[律师回复]您好,这种情况需要具体分析合同条款和实际情况。首先,根据劳动合同法规定,员工在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,不需要支付违约金。如果您还在试用期内,可以这样操作。如果已经过了试用期,一般需要提前30天书面通知。但违约金问题要看合同具体约定: 1. 如果合同约定了服务期条款(比如公司为您提供了专项培训),可能需要支付相应违约金 2. 如果只是普通劳动合同,没有特殊约定,通常不需要支付违约金 3. 即使有违约金条款,金额也不能过高,要符合实际损失建议您: 1. 先仔细查看合同中的解除条款和违约金条款 2. 与公司友好协商,说明离职原因 3. 要求公司支付已工作期间的工资,这是您的合法权利 4. 如果公司坚持要求不合理违约金,可以申请劳动仲裁需要的话可以把合同具体条款发给我看看,帮您进一步分析。

[律师回复]你好，具体是什么欠款呢

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以电话沟通一下详情

[律师回复]你好，我是济南贾律师，可以我沟通

[律师回复]首月不签合同一般不算违法。按规定，用人单位自用工之日起一个月内要与劳动者订立书面劳动合同。也就是说，首月有缓冲期。若超过一个月还没签，从第二个月起要支付双倍工资。解决方案：若还在首月，可提醒单位尽快签合同；超过一个月仍未签，劳动者可与单位协商补偿，协商不成可维权要求支付双倍工资。

[律师回复]你好，如果你收了订金不卖房子属于违约，但是对方提供的合同为假合同，你不签字也在情理之中，可以要求对方提供真实价格得合同，你签字便不算违约。

[律师回复]您在拖车前已续期，对方仍拖走电动车，这可能构成违约。您可先和租车方沟通，说明已及时续期情况，要求返还车辆。若沟通无果，收集好逾期后续期的证据，像付款记录、合同约定等，考虑通过诉讼途径维护权益，要求对方归还车辆并承担因拖车给您造成的合理损失。

[律师回复]遇到租车公司自动扣款问题，建议您可以这样处理：首先查看租车合同条款，重点关注关于扣款的约定内容。合同法规定，格式条款中加重对方责任的条款需要特别提示说明。其次核对扣款金额是否合理。如果发现多扣或重复扣款，建议立即收集以下证据：银行流水、扣款通知、租车合同、用车记录等。这些是后续维权的重要依据。实际操作中建议分三步走： 1. 先与租车公司客服沟通，要求提供扣款依据和明细 2. 如果协商不成，可以向消费者协会投诉（12315） 3. 必要时可向法院提起诉讼，主张不当得利返还特别提醒：现在很多租车公司采用预授权冻结押金的方式，要注意区分实际扣款和押金冻结的区别。如果是押金问题，一般在还车后30天内应当解冻。建议您先整理好相关证据材料，如果金额较大或协商困难，可以考虑委托律师发律师函或直接起诉。

[律师回复]一般来说，如果租赁合同里约定租客提前解约房东有权扣押金，那房东就可能按约定扣。但要是没这约定，房东扣押金就没道理。解决方案是先和房东好好沟通，说明提前不租的原因，争取协商退还部分或全部押金；若协商不成，可保留好合同等证据，通过合适途径维护自身权益。

[律师回复]稍后给你回复电话，，，，，，，

[律师回复]合同部分有效。按规定，山林租赁期限超20年的，超出部分无效，20年内有效。解决方案是和对方协商修改合同，将租赁期限调整为20年。若对方不同意，可通过诉讼，由判定超出20年部分无效。后续可在20年期满后，再重新协商续约。