自2016年1月1日起,全面两孩政策全国统一实施,产假等相关规定也作了相应调整。下面为您整理的关于2016年河南省哺乳假国家规定及哺乳假期几天的相关信息,仅供参考,如有异议,最终还是以国家相关信息为准。
哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。
市人社局解读《女职工劳动保护特别规定》,每天劳动时间内的1个小时哺乳时间,职工可与单位协商具体怎么使产假休满了,是继续给孩子喂奶还是断奶,是许多职场妈妈都会面临的痛苦选择。昨日,市人社局表示,4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》规定哺乳未满1周岁婴儿的妈妈在每天劳动时间内有1个小时的哺乳时间,可以和单位协商是“迟到”或“早退”来更好地喂养孩子。
对于4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》,市人社局昨天选取了其中的几个热点进行了解读
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