劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
因此,实际上你是和劳务派遣单位之间形成劳动关系。由用工单位直接发放工资,只是减少了程序。即使被用工单位辞退,劳务派遣单位单位也应按劳动合同的规定发放工资。
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