工伤出院后无法自理还会有护理费吗

工伤出院后无法自理，护理费问题得分情况看。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就能从工伤保险基金按月拿生活护理费了。生活护理费依据生活自理障碍程度划分，有生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理这三个等级，对应标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
要是工伤职工出院后还没评定伤残等级，在停工留薪期内需要护理，这时护理责任归所在单位。单位没派人护理的话，职工可以要求单位支付护理费。
总结来讲，工伤出院后无法自理的职工，经过劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，能从工伤保险基金得到这费用；还在停工留薪期的，护理费由单位出。所以，这类职工遇到这种情况，得及时申请劳动能力鉴定，保证自己能享受到对应待遇。

工伤出院后无法自理，有没有护理费要分不同情况来看。
按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，如果工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。护理费的多少和生活自理障碍程度有关，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这三个等级。对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%以及30%。
要是工伤职工出院后还没评定伤残等级，还处在停工留薪期内，并且需要护理的，这时候护理责任由所在单位承担。要是单位没有派人来护理，职工是有权利要求单位支付护理费的。
简单来说，工伤出院后没办法自理的职工，要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就能从工伤保险基金拿到生活护理费；要是还在停工留薪期，护理费就由单位出。所以，职工遇到这种事情，要及时申请劳动能力鉴定，这样才能保障自己享受到相应的待遇。

工伤出院后生活无法自理，护理费的承担问题得看具体情况。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就能从工伤保险基金那里按月拿到生活护理费。这生活护理费根据生活自理障碍程度分了三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。打个比方，要是生活完全不能自理，能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%作为护理费；大部分不能自理是40%；部分不能自理是30%。
要是工伤职工出院后还没评定伤残等级，还处在停工留薪期内，而且需要护理的话，这个护理义务就落到所在单位头上了。如果单位没派人来护理，职工有权利要求单位付护理费。这就好比职工是在为单位工作时受的伤，单位在职工困难时期理应提供必要帮助。
所以，工伤出院后不能自理的职工，已经经过鉴定确认需要生活护理的，可以从基金领护理费；还在停工留薪期的，单位要管护理或者支付护理费。职工遇到这种情况，得赶紧申请劳动能力鉴定，这样才能保障自己该享受的待遇，别因为拖延时间，让自己的权益受损。

1、工伤出院后生活不能自理，护理费的承担要根据不同情形来确定。
按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，要是工伤职工已经完成伤残等级评定，并且经过劳动能力鉴定委员会认定需要生活护理，那么就可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。生活护理费会按照生活自理的障碍程度分成三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，对应的标准是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40% 或者30%。
2、要是工伤职工出院后还没评定伤残等级，在停工留薪期内需要护理的，护理责任就得由所在单位来负责。要是单位没有派人护理，职工是有权利要求单位支付护理费的。
也就是说，工伤出院后无法自理的职工，如果经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就可以从工伤保险基金拿到生活护理费；要是还处于停工留薪期，护理费就由单位承担。所以，职工碰到这种情况，得赶紧申请劳动能力鉴定，这样才能保障自己享受到应有的待遇。

工伤出院后生活不能自理，护理费谁来出是很多人关心的问题。这得分情况来看。
要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么就可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。生活护理费根据生活自理障碍程度分了三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，对应的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
如果工伤职工出院后还没评定伤残等级，还在停工留薪期内需要护理的，护理费就由所在单位负责。要是单位没派人护理，职工可以要求单位支付护理费。
简单来说，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，能从工伤保险基金拿护理费；还在停工留薪期的，护理费由单位出。所以，工伤出院后无法自理的职工，要及时申请劳动能力鉴定，这样才能保障自己享受到应有的待遇。