单位给交发的医保卡，变成个人交的?

[律师回复]你好，方便电话详细沟通吗006

[律师回复]有，要找具备电子数据鉴定资质的机构，不是普通文书鉴定。杭州这边浙江现代智慧城市研究院可以做电子病历真实性、系统修改时间鉴定；浙大司法鉴定中心、汉博司法鉴定中心也可承接，省外还有司法鉴定科学研究院。注意，单纯 Word 导出病历，只看文档属性容易被修改，核心是调取医院后台数据库原始日志，才能判断是否事后补录改时间。个人一般不能直接委托，要起诉后向法院申请摇号选定鉴定机构。如果医院拒不提供后台原始数据，法院可以直接推定病历不真实。

[律师回复]先说结论：用他人身份证办住院、现在想改回本人信息，本质上是把错误登记更正过来，得先和医院沟通、说明情况并补齐真实材料，医院核实后会按规定更正或重新建档。冒用他人身份证就医本身不合规，严重时会涉及使用虚假身份证件的问题，所以越早纠正越好。具体做法：带上你本人的身份证、医保卡、能证明实际是你就诊的病历和缴费记录，去当时医院的医务科或医保办说明情况，填写信息更正申请；如果已经用别人名义结算或报销了，还要把费用、医保结算一并理顺，避免骗保嫌疑。医院一般会要求写情况说明，必要时联系当时经办科室核对诊疗记录。改回来后，后续治疗、医保报销、伤残或意外理赔才能对应到本人名下，否则病历和理赔对不上会很麻烦。提醒，别为了省事一直用别人名义，一旦涉及保险理赔或纠纷，身份不符会让你百口莫辩，尽快更正才是正道。

[律师回复]先说结论：你替单位垫付了本应由单位缴纳的医保费用，单位构成不当得利，你有权要求返还这笔钱，还可主张因此产生的损失。 根据社保法，用人单位必须为职工缴纳社保，费用单位承担大部分。如果你用自己的钱帮单位交了单位应缴部分，单位没有法律依据占这笔钱，应当返还。你可以凭缴费凭证、工资条、劳动关系证明要求单位退回。 建议：先和财务或老板对账，书面要求返还并留证；单位拒绝的，可向劳动监察或社保征缴部门投诉，也可申请劳动仲裁要求返还垫付款。注意区分「单位应缴」和「个人应缴」部分，只追单位那一块。 再补充一点：每月工资条核对一下社保扣款明细，发现单位该缴没缴的尽早提。垫过钱的，让单位财务出具确认单，写明单位应缴部分由本人垫付、应予返还，白纸黑字才稳妥。维权别拖，越拖越难举证。

[律师回复]先说结论：原来由单位统一缴纳的医保，突然变成以个人身份交，说明你和单位的劳动关系可能变了——要么是离职了、要么是被转成灵活就业或劳务关系，单位不再承担单位应缴部分，所以医保得你自己去缴。你首先要确认的是：人还在不在岗？单位有没有和你解除或变更合同？如果单位还在正常用工却把本该它承担的费用甩给你，那是违法的，用人单位必须为在职员工缴纳社保，不能转嫁给个人。建议你先做两件事：一是登录当地社保、医保小程序查缴费记录，看最近几个月是谁在缴、缴的什么档次；二是找单位人事问清变动原因，最好留文字记录。如果确认是被违法停保或转嫁，你可以向人社、医保部门投诉，要求单位补缴。要是你确实离职或转灵活就业了，那以个人身份续缴是合理的，记得别断档，断缴期间看病报销会受影响。总之先把缴费明细查清楚，再决定是维权还是自己续保。

[律师回复]只要单位没依法解除你的人事关系，你仍属在编职工，单位就应继续缴社保医保。请假一年后十年不安排，不等于自动除名；但若单位已按旷工除名或你已离职，则无此义务。先查人事档案、工资和社保缴费记录，再书面要求单位补缴。单位拒绝，可申请人事争议仲裁，或请社保经办机构、税务机关责令补缴。补缴时效和险种受当地政策影响，越早主张越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]农村合作医疗保险已并入城乡居民医保。先选定点医院，带医保电子凭证或社保卡，出院直接结算。去外地前办异地就医备案，否则报销比例降低，可能先垫钱，再拿票据、费用清单、诊断证明回参保地医保窗口手工报。报销限医保目录内费用，自费药不报。意外伤害、生育等各地规则不同，可问参保地医保局。被拒报可要求书面说明，并申请复议或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]医保报销卡住，先看参保状态和就医类型。职工医保门诊住院、居民医保、异地就医规则不同。保存病历、发票、费用清单、社保卡，去参保地医保经办机构申请手工报销。被拒就索要书面决定，再申请行政复议或提起行政诉讼。单位欠缴导致无法报销，可要求单位赔偿损失。具体得看你的情形。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。