当公司经营不下去,股东利益受损时,部分股东可请求法院强制解散公司。不过,要满足一定条件。
首先,提起诉讼的股东得持有公司全部股东表决权的10%以上,这是为了防止个别股东乱告状。
其次,公司经营管理得出现严重困难。比如公司连续两年以上开不了股东会或股东大会;股东表决达不到法定或章程规定比例,持续两年以上没法做出有效决议;公司董事长期闹矛盾,还没法通过股东会解决;或者有其他严重困难,公司继续存在会让股东利益受损。但要注意,公司亏损、资不抵债,以及被吊销执照没清算等情况,不算经营管理严重困难。
最后,得先尝试其他办法解决公司困境。股东起诉前,要尽量通过协商、开股东会等非诉讼方式打破公司僵局,实在没办法了,才能向法院起诉强制解散公司。
如果股东想通过司法途径强制解散公司,一定要仔细对照这些条件,先尝试非诉讼途径,避免盲目起诉浪费时间和精力。要是不确定自身情况是否符合,建议咨询专业法律人士。
公司司法强制解散,指公司经营管理严重困难,继续存续会让股东利益受损,且其他途径无法解决时,持股达全部股东表决权 10%以上的股东能请求法院解散公司。下面说说它的条件。
主体上,提起司法强制解散诉讼的原告得是持股达全部股东表决权 10%以上的股东,这样做是防止个别股东滥用诉权。
实体方面,公司经营管理严重困难包含几种情况。一是公司连续两年以上开不了股东会或股东大会,经营管理陷入困境;二是股东表决达不到法定或章程规定比例,连续两年以上做不出有效股东会或股东大会决议,经营管理困难;三是公司董事长期冲突,且没法通过股东会或股东大会解决,经营管理困难;四是有其他严重困难,公司继续存续会损害股东利益。要注意,公司亏损、资不抵债,以及被吊销执照未清算等,不属于经营管理严重困难情形。
程序上,得是其他途径解决不了公司经营管理困境。股东起诉前要尽量通过协商、开股东会等非诉讼方式解决公司僵局,实在没办法了,才能向法院提起强制解散公司的诉讼。
公司司法强制解散,就是在公司经营管理出现严重困难,继续存在会让股东利益遭受重大损失,而且通过其他办法都解决不了时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东能向法院请求解散公司。下面说说它要具备的条件。
先说主体条件,能提起公司司法强制解散诉讼的原告,得是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。这么规定是为了防止个别股东乱使用诉讼权利。
实体方面,公司经营管理得出现严重困难。像公司连续两年以上没办法召开股东会或者股东大会,导致经营管理出大问题;股东表决时达不到法定或者公司章程规定的比例,连续两年以上没法做出有效的股东会或者股东大会决议,让经营管理陷入严重困难;公司董事长时间起冲突,还没法通过股东会或者股东大会解决,造成经营管理严重困难;以及存在其他经营管理严重困难,公司继续存续会让股东利益受损的情况。要注意,公司亏损、资产还不起全部债务,还有公司被吊销企业法人营业执照却没清算等情况,不属于经营管理严重困难的范畴。
程序上,得是通过其他途径都解决不了公司经营管理的困境才行。股东在起诉之前,要尽量通过协商、召开股东会等非诉讼方式来打破公司僵局。只有这些办法都不管用了,才可以向法院提起强制解散公司的诉讼。
公司司法强制解散,简单来说就是当公司经营管理出了大问题,继续存在会让股东利益受损严重,而且其他办法都没辙时,持股达全部股东表决权百分之十以上的股东能找法院让公司解散。下面从几个方面详细说说。
主体上,能提起公司司法强制解散诉讼的股东,得持有公司全部股东表决权百分之十以上。这么规定是为了防止个别股东随便起诉,浪费司法资源。
实体方面,公司经营管理出现严重困难,有几种情况。比如公司连续两年以上开不了股东会或股东大会;股东表决达不到法定或章程规定比例,连续两年以上做不出有效决议;公司董事长期闹矛盾,还没法通过股东会解决;还有其他经营管理难题,让公司继续存在会损害股东利益。但要注意,公司亏损、资不抵债,或者被吊销执照没清算,这些不算经营管理严重困难。
程序上,得先试试其他办法解决公司经营困境。股东起诉前,要尽量通过协商、开股东会等非诉讼方式打破公司僵局。只有这些办法都行不通了,才能去法院起诉强制解散公司。
给股东们提个法律建议,要是觉得公司经营有问题,先别急着起诉,先跟其他股东好好商量,看看能不能找到解决办法。要是真到了起诉这一步,得准备好相关证据,证明公司经营管理严重困难,以及自己符合起诉主体资格。
1、公司司法强制解散,简单来说,就是当公司经营管理出现严重问题,继续存在下去会让股东利益遭受重大损失,而且通过其他办法都解决不了的时候,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,能向法院请求解散公司。
2、主体条件:能提起公司司法强制解散诉讼的原告,得是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。这么规定是为了避免个别股东随便起诉。
3、实体条件:公司经营管理严重困难主要有这些情况。一是公司连续两年以上都开不了股东会或者股东大会,经营管理陷入困境;二是股东表决达不到法定或者公司章程规定的比例,连续两年以上都没法做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理出现严重问题;三是公司董事长期闹矛盾,还没办法通过股东会或者股东大会解决,导致公司经营管理困难;四是还有其他经营管理严重困难的情形,公司继续存在会损害股东利益。不过要注意,公司亏损、资产不够偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照但没清算等情况,不算经营管理严重困难。
4、程序条件:得是通过其他途径没办法解决公司经营管理的难题。股东起诉之前,要尽量通过协商、开股东会等非诉讼方式打破公司僵局,只有这些办法都行不通了,才能向法院起诉强制解散公司。
专业解答商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护,商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权,判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权,如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权,著作权人可要求停止侵权、赔偿损失,设计商标选字应确保合法或属公有领域。
专业解答著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权;财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等,还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。
专业解答刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元,先按权利人实际损失赔偿,损失难计算则按违法所得赔,且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定,法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额,要结合多情况判定。
专业解答处理涉嫌侵权作品时,首先要进行侵权判断,考虑独创性、市场影响等因素确认是否符合侵权要件。若构成侵权,可采取协商解决,达成和解协议;也可申请行政处理,由相关部门责令停止侵权并给予处罚;还能通过民事诉讼要求赔偿损失、停止侵权等。
专业解答处理著作权权属纠纷及版权侵权,可按四步进行。一是收集作品原件、侵权复制品等证据,证明著作权及侵权事实;二是与侵权方协商,要求停止侵权、赔偿损失,并留存沟通记录;三是协商不成,可申请调解或根据仲裁协议提交仲裁;四是以上方式无法解决,可向法院起诉,诉讼时效三年,法院会判决侵权方承担相应民事责任,按实际损失等确定赔偿数额。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多公司经营资讯