工厂直招,但是人事说挂靠劳务公司说是规避风险就是没有明确说本人是工司人员还是劳务派遣的也没有签合同什么的?

案件什么情况？大概说下

别慌。你可能是真直招，也可能被弄成劳务派遣。关键看谁安排活、谁发工资、谁管考勤、谁缴社保。没签合同就要求补签；若是派遣，得和劳务公司签，并写明岗位。留好工牌、考勤、工资流水、聊天记录。对方不签，可去劳动保障监察投诉或申请仲裁确认劳动关系。别只听“规避风险”的口头话。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。