工伤认定后由谁来承担赔偿

工伤认定后，赔偿该找谁出是大家关心的问题。这得看单位有没有依法缴纳工伤保险费。
要是单位缴了，大部分费用由工伤保险基金出，像治伤和康复的费用、住院伙食补助、去外地看病的交通食宿费、配置辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、解除合同的一次性医疗补助金，还有因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和死亡补助金。而单位要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及解除合同的一次性伤残就业补助金。
要是单位没缴，发生工伤后，就得单位按工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。要是单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后单位得偿还。要是单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。
所以，大家要留意单位是否依法缴纳工伤保险费，这关系到工伤赔偿能否顺利拿到。如果遇到复杂情况，建议咨询专业人士。

工伤认定后，赔偿责任主体要根据具体情况来定。
如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，工伤保险基金负责支付多项费用。包括治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活不能自理者的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金，以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
而用人单位要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，还有终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。
建议用人单位及时依法缴纳工伤保险费，降低自身风险。劳动者遇到工伤，要及时与用人单位沟通赔偿事宜，若权益受损，可通过法律途径维护自身合法权益。

工伤认定后，赔偿责任主体得看具体情况。要是用人单位按规定缴纳了工伤保险费，那工伤保险基金会支付不少费用。像治工伤的医疗费和康复费、住院的伙食补助费、到统筹地区以外看病的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工每月领的伤残津贴。劳动合同终止或解除时应享有的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，也都由工伤保险基金出。
不过，用人单位也得承担一些费用。比如员工治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，还有劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金里垫付，之后用人单位得偿还。要是用人单位不还，社会保险经办机构会依法去追偿。大家要注意，别以为单位没交保险就没赔偿了，法律是保障咱权益的。  

在工伤认定之后，赔偿责任谁来承担得看具体情况。
要是用人单位按规定给员工缴纳了工伤保险费，那工伤保险基金就得出钱赔偿不少项目。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、去统筹地区以外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的钱、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，还有因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，都由工伤保险基金出。而用人单位也有要承担的费用，比如员工治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
但如果用人单位没按规定缴纳工伤保险费，员工出了工伤事故，那所有该给的工伤保险待遇费用都得用人单位自己掏。要是用人单位耍赖不给，工伤保险基金可以先把钱垫上，之后再找用人单位要。要是用人单位还是不还，社会保险经办机构就会按照法律的手段去追讨这笔钱。
给用人单位的建议是，一定要按时足额给员工缴纳工伤保险费，不然出了工伤事故，所有赔偿都得自己扛，风险很大。员工要是遇到工伤赔偿问题，要及时和单位沟通，要是单位不配合，可以找劳动监察部门或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

1、工伤认定之后，到底谁来承担赔偿责任，要结合实际情况判断。要是单位按照规定为员工缴纳了工伤保险费，那工伤保险基金会负责支付一系列费用。像治疗工伤产生的医疗和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区之外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月领的伤残津贴、劳动合同终止或解除时应得的一次性医疗补助金，还有员工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等。
2、而单位也有需要支付的费用，比如员工治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，以及劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金。
3、要是单位没有依法给员工缴纳工伤保险费，员工出了工伤事故，那单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付相关费用。要是单位不肯支付，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再向单位追讨。要是单位还是不还钱，社会保险经办机构会通过法律手段来追偿。
在未来的法律实践中，随着工伤保险制度的不断完善，对于工伤认定和赔偿的规定可能会更加细化和合理。对于用人单位来说，依法缴纳工伤保险费不仅是法律责任，也是降低自身风险的有效方式。而对于劳动者而言，了解自己在工伤情况下的权益和保障，能够更好地维护自身合法利益。