公积金单位未交，能不能申请赔偿金

如果单位没给你交公积金，一般是不能直接要赔偿金的，但能要求单位补缴。
住房公积金是咱们职工应有的合法权益。按规定，单位招了员工后，得在一定时间内到住房公积金管理中心办缴存登记，给员工开公积金账户，还得按时、足额交公积金，不能逾期或者少交。
要是单位既不办缴存登记，也不给员工开公积金账户，住房公积金管理中心会责令它限期办理。要是超期还不办，会处1万到5万元的罚款。要是单位逾期不缴或者少缴公积金，管理中心会责令它限期缴存，超期还不缴的，管理中心可以申请法院强制执行。
目前法律没明确说单位没交公积金就得给赔偿金。所以要是遇到这种事儿，大家可以向当地住房公积金管理中心投诉举报，让管理中心责令单位补缴，这样就能维护自己的公积金权益啦。

单位没缴纳公积金，一般不能直接申请赔偿金，不过能要求单位补缴。住房公积金是职工合法权益，按规定，单位录用职工后，要在规定时间内到住房公积金管理中心办缴存登记，给职工办住房公积金账户设立手续，还要按时、足额缴存，不能逾期或少缴。
若单位不办住房公积金缴存登记，或不为职工办账户设立手续，住房公积金管理中心会责令其限期办理。逾期没办的，会处1万元以上5万元以下罚款。要是单位逾期不缴或少缴公积金，管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴，可申请人民法院强制执行。
目前法律没明确说单位没交公积金要支付赔偿金。劳动者若遇到这种情况，可向当地住房公积金管理中心投诉举报，管理中心会责令单位补缴，这样就能维护自身公积金权益了。

要是单位没给缴纳公积金，一般没办法直接申请赔偿金，不过可以要求单位补缴。住房公积金是职工应有的合法权益。按照规定，单位录用职工后，得在录用之日起的一定时间内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，还要给职工办理住房公积金账户设立手续，并且要按时、足额缴存公积金，不能逾期缴存或者少缴。
如果单位不办理住房公积金缴存登记，或者不给职工办理账户设立手续，住房公积金管理中心会责令单位限期办理。要是逾期还不办理，单位会被处以1万元以上5万元以下的罚款。要是单位逾期不缴或少缴公积金，住房公积金管理中心会责令其限期缴存；要是逾期仍不缴存，住房公积金管理中心就能申请人民法院强制执行。
需要注意的是，目前法律没有明确规定，单位没交公积金时要支付赔偿金。所以劳动者要是遇到这种情况，可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，让管理中心责令单位补缴，以此来维护自己的公积金权益。

在工作中，单位没给缴纳公积金是不少人遇到过的问题。需要知道的是，一般情况下不能直接要求单位给赔偿金，但能让单位把没交的公积金补上。
住房公积金可是职工的合法权益。按照规定，单位招了员工后，得在一定时间内到住房公积金管理中心办缴存登记，给员工开公积金账户，而且要按时、足额交公积金，不能拖欠或者少交。
要是单位不办缴存登记，或者不给员工开公积金账户，住房公积金管理中心会要求它在规定时间内办好。要是过了时间还不办，就会对单位处以1万元以上5万元以下的罚款。要是单位交公积金逾期了，或者少交了，管理中心会让它限期补缴。要是过了期限还不补缴，管理中心就可以向法院申请强制执行。
现在法律没有明确说单位没交公积金就得给赔偿金。所以，劳动者要是遇到单位没交公积金的情况，可以向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心会责令单位补缴，这样就能维护自己的公积金权益了。大家要重视自己的公积金权益，遇到问题及时采取行动，让自己的合法权益得到保障。

1、要是单位没给缴纳公积金，一般没办法直接申请赔偿金，不过能让单位把公积金给补上。
住房公积金是职工应有的合法权益。按照相关规定，单位招了职工之后，要在录用那天起的一定时间内，到住房公积金管理中心去办缴存登记，还要给本单位职工开设住房公积金账户，要按时、足额交公积金，不能交晚了或者少交。
2、要是单位不办住房公积金缴存登记，或者不给职工开公积金账户，住房公积金管理中心会让单位在规定时间内办好；要是超过时间还不办，会罚款1万到5万。要是单位交公积金交晚了或者少交，住房公积金管理中心会责令单位在规定时间内补缴；过了时间还不补缴，就可以申请法院强制单位补缴。
3、现在法律没有明确规定单位没交公积金要支付赔偿金。劳动者可以向本地的住房公积金管理中心投诉，让管理中心责令单位把公积金补上，这样就能维护自己公积金方面的权益。