您好,2018年的时候有一个房屋纠纷的官司判决后对方一直没有给钱,请问现在应该怎样维权
您好,2018年的判决现在才想起来要钱,关键问题在“执行时效”。法律规定申请强制执行的期限是2年,从判决书规定的履行期届满起算。如果这期间您没有向法院申请过执行,也没有能证明时效中断的证据,法院现在很可能不再受理强制执行申请。建议您先找到当年判决书,立刻去原审法院的立案窗口试着提交执行申请,同时准备好这期间向对方主张过权利、对方承认债务的聊天记录或书面材料,若有这些就能恢复时效。如果法院确实不受理,只能尝试和对方协商,要求对方写个还款承诺书。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-01 00:30:18 回复专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
专业解答通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
专业解答在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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