就是我跟装修公司签完合同了，本来今天要经常干的，但是个人不想干了，会怎么样?

[律师回复]你好可以联系我具体沟通

[律师回复]具体什么情况，可以电话沟通

[律师回复]你好，已经找到开庭的人了吗？

[律师回复]您好，具体请与我详细沟通

[律师回复]你好我来给你分析一下

[律师回复]你好，是否有借条、转账记录等，需要具体的分析。

[律师回复]你好，具体案情描述一下，看看我能不能帮到你

[律师回复]您好，方便电话联系吗

[律师回复]需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我

[律师回复]您好，什么时候签的合同呢，目前装修进度如何，是什么原因不想让这个公司干呢

[律师回复]这种情况可以双方进行协商的。

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]项目方单方毁约，法律上站不住脚。合同签了、款收了、活儿也干了一年多，他不能说停就停还全款退回。你可以先发正式函件，明确不同意解除，要求他继续履行；若他坚持不干，那就按合同约定追究违约责任，退款只能退未履行部分对应的款项，还要扣除你已付出的成本和预期利润。建议把所有合同、付款凭证、服务记录、沟通记录都整理好，对方若起诉，你就以继续履行或损失赔偿抗辩。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]这份扫描件合同并非双方真实履行的薪资约定，你留存好实际工资发放流水、日常工作沟通记录等证据，后续如果发生薪资纠纷、社保缴费基数争议，就可以用这些证据来推翻这份低工资扫描件合同的效力，按照实际标准主张权益。

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题