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无固定劳动合同解除包括哪些情形?

杨** 云南-大理 劳动合同咨询 2018.04.20 13:48:34 21人阅读

律师您好!我今年与公司解除了劳动合同!那么有关无固定劳动合同解除包括哪些情形?谢谢解答了!

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可以解除的情形有很多种:
1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。
2、员工严重违反公司规章制度。
3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。
4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。

2018-04-20 14:00:34 回复
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《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,无固定劳动合同解除可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

2018-04-20 13:50:34 回复

固定资产一般不包含无形资产。因为固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。无形资产包括社会无形资产和自然无形资产。有专利权,非专利技术,商标权,著作权,特许权,土地使用权等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十三条 民事主体的财产权利受法律平等保护。 第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。 第二百六十九条 营利法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和处分的权利。 营利法人以外的法人,对其不动产和动产的权利,适用有关法律、行政法规以及章程的规定。

固定资产一般是不包括无形资产的。因为固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。无形资产包括社会无形资产和自然无形资产。有专利权,非专利技术,商标权,著作权,特许权,土地使用权等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十三条 民事主体的财产权利受法律平等保护。 第二百六十七条 私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。 第二百六十九条 营利法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和处分的权利。 营利法人以外的法人,对其不动产和动产的权利,适用有关法律、行政法规以及章程的规定。

可以解除的情形有很多种:
1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。
2、员工严重违反公司规章制度。
3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。
4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。

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