你好,员工诈骗公司,刑事上看是否利用职务便利定职务侵占或诈骗,由涉事员工担刑责;民事赔偿按员工过错、公司管理漏洞划分损失分担。
2026-08-21 14:27:00 回复
员工骗公司钱,关键看两点:一是他有没有虚构事实、隐瞒真相,二是钱是否进了他个人口袋。若利用职务便利侵占公司财物,可能构成职务侵占罪;若纯属虚构项目骗公司付款,则可能构成诈骗罪。责任由员工个人承担,公司应固定证据(合同、转账记录、聊天记录等),立即报警处理,同时可提起民事诉讼追讨损失。若公司内部管理存在漏洞,领导也可能承担管理责任,但刑事追责始终指向员工本人。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-21 13:22:39 回复
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