我现在是已经由公司出资进行了一项培训,可以主张不赔偿嘛,我还在试用期内?

[律师回复]你好，非京籍不能以个人身份在北京缴灵活就业社保，想在北京缴纳职工社保只能入职单位参保或者注册北京个体工商户参保，各地社保缴费年限后续可以转移合并累计计算。

[律师回复]您好，很高兴为您分析这个问题。您提到的“认工龄不认退休金”的情况，确实让人困惑。作为律师，我理解您的核心诉求：既然劳动人事局专门发文确认了您17年的民师工龄，为什么在退休时，这段工龄不能体现在养老金计算中？根据现行法律规定，尤其是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《社会保险法》的相关精神，工龄是计算养老金的核心因素之一。通常，只要被认定为“视同缴费年限”的连续工龄，就应当计入养老金计算基数。您从民师转到粮食部门，属于跨行业、跨单位的调动，劳动人事局专门发文确认这17年工龄，本意应该是为了保障您的合法权益，确保这段经历能连续计算。但问题可能出在“视同缴费年限”的认定上。简单来说，养老金计算主要看“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。如果您的17年民师工龄，在您转到粮食部门时，单位没有为您补缴相应的社保费用，或者由于当时政策衔接问题，导致这段工龄在社保系统里没有被认定为“视同缴费年限”，那么它就可能只被算作“工龄”（比如用于计算工龄工资、年休假等），但无法直接增加您的养老金数额。所以，您需要明确几个关键点：第一，您所在的粮食部门为您办理退休时，是否向当地社保部门提交了那份劳动人事局的文件？社保部门是否认可这份文件的法律效力？第二，您的17年民师工龄，在社保系统中是否被记录为“视同缴费年限”？如果社保系统没有记录，那退休时计算养老金就可能不包含它。我建议您按以下步骤操作：1. 立即去当地的人力资源和社会保障局（社保中心）查询您的个人缴费记录和视同缴费年限认定情况。这是最权威的渠道，可以明确知道这17年工龄在社保系统里的状态。2. 同时，书面或口头向粮食部门的退休办理机构（一般是人事科或劳资科）提出异议，要求他们解释为什么只认工龄不计入退休金，并要求他们出具书面答复。3. 保留好您手头所有证据：劳动人事局的原文件、工作调动证明、工资单、退休审批表等。如果能找到当年粮食部门为这17年工龄向社保部门申报或补缴费用的任何记录，也非常重要。如果最终确认是社保部门或单位在认定时出现了错误，您可以向当地人社局提起行政复议，或者向法院提起行政诉讼，要求重新核算您的养老金。但请先别着急，先从查询和沟通开始，把事实脉络理清楚。这件事确实涉及历史遗留问题，处理起来可能有些复杂，但您坚持维护自身权益是正当的。祝您早日解决问题！

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]升级金卡要本人到窗口去办理的

[律师回复]你好 详细说明一下你的情况

[律师回复]这笔培训费是否要赔，核心看它算不算专项技能培训。你岗位是大健康社群运营，培训内容却是临床营养学，和本职工作没有直接关联，很可能不构成法律上的专项培训，服务期约定也就站不住脚。即使公司真花了钱，也属于普通入职培训或业务拓展，不能以此绑定你。试用期内你更有权利重新审视这份工作。公司如果强行从工资里扣，或者要求赔偿，你可以明确拒绝，并保留合同、培训通知、考核表等证据，必要时走劳动仲裁维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好具体情况说下这边帮您

[律师回复]可以到点退休，你也可以选择弹性退休。

[律师回复]可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下案情

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]把户口迁回农村，对退休金没有影响。退休金看的是你养老保险缴费年限和退休时核定的待遇，跟户口在哪不挂钩。你只要正常办理退休手续，钱照常打进你账户。倒是迁回农村后，可能涉及宅基地、承包地这些权益，建议你先问清楚村里能不能接收。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]石登胤律师答复：算工龄，具体需要都县级人社局问问具体流程

[律师回复]每月360小时远超法定工时，可主张加班费；工作日延时按1.5倍、休息日按2倍、法定节假日按3倍计算，收集考勤证据，申请劳动仲裁维权。

[律师回复]去世可以享受20个月工资的丧葬费。

[律师回复]您好 公司内部处罚和法律规定无关 一般不能无故扣罚员工工资