60多岁老人有无误工费

在日常生活中，60多岁老人遭遇意外后，误工费的问题常常引发关注。误工费通俗来讲，就是在受害人从受伤到完全康复这段时间里，因为没办法正常工作，实际少赚了多少钱，这个钱赔偿方是要赔给受害人的。

我国法律并没有规定到了一定年龄就不能主张误工费。对于60多岁老人来说，如果能拿出证据证明在事故发生前，自己有稳定的工作和收入，而且因为别人的侵权行为，收入减少了，那是可以要求赔偿误工费的。举个例子，要是老人还在某个单位正常上班，有工资流水、劳动合同这些材料能说明收入情况，结果因为受伤没法工作，收入自然就少了，这种情况去主张误工费，是合理合法的。

不过，如果老人已经完全没有劳动能力，既没工作，也没有其他收入来源，那就不存在因为别人侵权导致收入减少这回事，通常就不能要求误工费赔偿了。

给大家提个实用的法律建议，如果家里60多岁的老人遇到这种情况，想主张误工费，一定要注意收集好能证明自己工作和收入的证据，像工作证、工资条、银行流水这些都留好。要是和对方协商赔偿误工费有困难，可以咨询律师或者向法院起诉，用法律武器维护自己的权益。

1、60多岁老人能不能拿到误工费，得看具体情况。误工费通俗来讲，就是在受害人从受伤到完全康复这段时间里，因为没办法正常工作，收入减少了，责任方要给的赔偿。
2、在我国法律里，并没有对能拿误工费的年龄设限制。要是60多岁的老人能拿出证据，证明在出事前有稳定工作和收入，而且因为别人的侵权行为，收入变少了，那他就可以要求赔偿误工费。举个例子，老人还在某个单位正常上班，有工资流水、劳动合同这些能证明收入情况的材料，受伤后没法工作，收入自然就减少了，这种情况就应该支持他要误工费的请求。
3、要是老人已经完全没了劳动能力，既没工作也没收入来源，不存在因为侵权行为导致收入减少的事儿，那一般就不能要求误工费了。
判断60多岁老人有没有误工费，关键看他是不是真有工作和收入，以及这些收入有没有因为侵权行为受影响，得拿出相关证据来证明。

60多岁老人能不能主张误工费，得看具体情况。误工费就是受害人从受伤到治好这段时间，因为没法正常工作，实际少赚的钱，赔偿方得把这部分钱赔给受害人。

我国法律没规定误工费赔偿有年龄限制。要是60多岁老人能拿出证据，证明自己在事故发生前有稳定工作和收入，因为别人侵权受伤，收入减少了，那老人就可以要求赔偿误工费。比如说，老人还在单位正常上班，有工资流水、劳动合同这些材料能证明收入情况，受伤后没法工作，收入变少了，这种情况就该支持老人要误工费的请求。

但要是老人已经完全没了劳动能力，没工作也没收入，不存在因为别人侵权导致收入减少的事儿，一般就不能主张误工费了。

简单来说，判断60多岁老人能不能要误工费，关键看老人是不是真有工作和收入，以及这收入有没有因为侵权受影响，而且得拿出相关证据来证明。

判断60多岁老人是否有误工费，要结合具体情况来看。误工费指的是，在受害人从受伤害到完全康复的这段时间里，赔偿义务人要给赔偿权利人支付受害人因不能正常工作而减少的实际收入。

我国法律没有对误工费赔偿的年龄设限。要是60多岁老人能拿出证据，证明自己在事故发生前有稳定工作和收入，且因为侵权行为收入减少了，就有权要求赔偿误工费。比如，老人在单位正常工作，工资流水、劳动合同等材料能体现其收入情况，受伤后没法工作，收入跟着减少，这种情形下，老人的误工费请求会被支持。

要是老人已完全丧失劳动能力，既没工作也没收入来源，不存在因侵权行为导致收入减少的情况，正常就不能主张误工费。

总的来说，判断60多岁老人能不能要误工费，关键看其是否有实际工作和收入，以及侵权行为是否影响了他的收入，而且得提供相关证据才行。

60多岁老人能不能拿到误工费，得看具体情况。误工费是指，在受害人从受伤到完全康复这段时间里，因为没办法正常工作，收入实际减少了，这时赔偿义务人要给赔偿权利人相应的费用。

我国法律没有对误工费赔偿的年龄设限制。要是60多岁的老人能拿出证据，证明在事故发生前自己有稳定工作和收入，而且因为侵权行为，收入确实减少了，那老人就可以要求赔偿误工费。举个例子，老人还在某个单位正常上班，有工资流水、劳动合同这些材料能证明收入情况，结果因为受伤没法工作，收入变少了，这种情况就应该支持老人要误工费的请求。

但要是老人已经完全没有劳动能力，既没工作也没收入来源，不存在因为侵权行为导致收入减少的事儿，那通常就不能主张误工费了。

总的来说，判断60多岁老人有没有误工费，关键看老人是不是真有工作和收入，以及这个收入有没有因为侵权行为受到影响。老人得拿出相关证据来证明这些情况才行。