遇到公司拖欠工资,你先别硬扛。第一,收集证据,包括劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。第二,直接去当地劳动监察大队投诉,让他们责令公司限期支付。如果公司还不给,就申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。仲裁不收费,时效是一年,别拖过期。最后,仲裁结果出来后公司仍不付的,可以去法院申请强制执行。记住,工资是你的劳动报酬,公司没理由扣着。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-17 14:55:40 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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