46岁工伤死亡赔偿多少

工伤死亡赔偿涉及多个方面，对工亡职工家属意义重大。它主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是给家属用于办理丧事的费用，数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金是给由工亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属的。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每月再增加10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过工亡职工生前的工资。这能保障亲属们的基本生活。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

要拿到这些赔偿，得先进行工伤认定。而且具体赔偿数额要根据实际情况计算。要是和用人单位在赔偿问题上谈不拢，家属可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来解决。在处理工伤死亡赔偿时，家属要了解这些法律规定，维护好自己的合法权益。

1、职工因工伤死亡，赔偿一般有三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、丧葬补助金的计算方式是，用统筹地区上一年所有职工的月平均工资乘以6。打个比方，要是当地上一年职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000乘以6，等于30000元。
3、供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。发放标准是按照工亡职工本人工资来定比例。其中，配偶每个月能拿职工工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在前面标准基础上每个月再增加10%。不过所有供养亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。
4、一次性工亡补助金的标准，是上一年全国城镇居民平均每人能自由支配的收入乘以20。比如上一年全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那一次性工亡补助金就是40000×20，等于800000元。
5、这里要提醒一下，实际的赔偿金额得按照具体情况来算，而且得先确定是工伤才行。要是和单位在赔偿方面谈不拢，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。

如果员工因工伤不幸离世，家属能获得三部分赔偿，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金会发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。发放比例是配偶每月拿工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能在这个基础上多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过工亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

要注意，具体赔偿数额得根据实际情况算，而且得先做工伤认定。要是和单位就赔偿谈不拢，可以通过劳动仲裁或者打官司解决。

工伤死亡赔偿包含三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。比如，若统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例计算。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资，具体数额要根据供养亲属情况和工亡职工工资确定。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

要注意，具体赔偿数额得依据实际情况算，先得进行工伤认定。要是和用人单位就赔偿事宜谈不拢，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

工伤死亡赔偿主要有三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资，计算6个月。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。发放比例是按照职工本人工资来算的，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上每月再增加10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。这部分赔偿得根据具体的供养亲属情况和工亡职工工资来确定。

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

需要提醒大家，具体的赔偿数额要按照实际情况来计算，而且得先进行工伤认定。要是和用人单位在赔偿问题上谈不拢，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。