老板没签劳动合同，干了半个月被口头辞退了，工资要压一个月发合理吗?

你好，这个肯定是不合理的，你可以向劳动监察部门举报，举报之前的话可以先跟公司沟通商量一下。

你好简要说下你的请求

老板没签合同干了半个月就被口头辞退，这本身就不合法。工资应当在离职时结清，压一个月没有任何依据，属于拖欠工资。没签合同虽然半个月不满一个月拿不到双倍工资，但你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金（经济补偿的两倍）。现在要做的就是把工作记录、聊天记录、工资约定等证据留好，去劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，这两条路都能解决。别等，拖久了证据容易丢。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据劳动法，未签订合同不影响劳动关系成立。口头辞退且压一个月发工资的做法可能违法。建议尽快与雇主协商解决，必要时可通过法律途径维权。方便的话，可以现在电话沟通。q