遛狗不牵绳,没有咬到人,然后但是狗已经表现出很强的攻击意图了。并且已经不是很听主人的话了。这种情况下可以报警吗?而且狗连项圈都没有。见到人就冲上来。
可以报警,就算没有咬到人也有权报警
1、无项圈、不牵绳本身已经违法;狗扑过来、表现强烈攻击意图,属于放任动物恐吓他人,适用《治安管理处罚法》第八十九条,警方可以对主人警告、罚款。
2、报警前尽量录像取证:狗扑冲、无绳无项圈、主人控制不住的画面,保存证据,记下主人样貌。
3、警察可以责令主人立即约束犬只,要求出门必须牵绳戴嘴套;拒不改正可处罚,有严重危险性的犬只,警方可依法处置犬只。
4、不要去驱赶、招惹这条狗,避免真的被咬。出警记录可以固定危险事实,防止后续伤人。
这种情况完全可以报警。狗没牵绳、没有项圈、见人就冲,已经明显违反养犬管理规定,即便没咬到人,但表现出攻击意图,对公共安全构成威胁,警察有权到场处置,可以警告、罚款,严重的可以收容犬只。你最好当场用手机拍下视频,记录时间地点和狗主人反应,作为证据。如果警察到场后对方不配合,或者事后狗主人继续放任,还可以拿着证据去法院起诉,要求对方采取安全措施并赔偿精神损失。切记,狗不听话不代表管不了,主人必须负全责。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-14 01:40:49 回复专业解答一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
专业解答国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
专业解答公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
专业解答公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
专业解答诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
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