公司多发了我2600元的工资要求我返回我不返他说起诉我这种小金额影响不?

金额虽小仍属不当得利，起诉胜诉后你要返还 + 承担诉讼费；拒不履行判决才会强制执行、影响征信，建议直接返还避免麻烦。

这2600元属于不当得利，依法应当返还。金额虽小，但若公司起诉，你败诉后不仅要还钱，还可能承担诉讼费；若拒不履行判决，会影响个人征信。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好。根据你描述的情况，公司多发2600元工资给你，这属于法律上的“不当得利”。简单说，就是你没有法律上的依据，多拿了公司这笔钱，公司因此受了损失。根据《民法典》第九百八十五条的规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还。所以，公司要求你返还，法律上是站得住脚的。至于金额小不小，2600元虽然不算巨大，但法律上并没有“小额不当得利就不用返还”的说法。公司起诉你，法院受理的概率很高，因为事实清楚、证据（比如工资单、银行流水）容易固定。一旦公司起诉，法院大概率会判决你返还这笔钱，而且你还可能要承担诉讼费（虽然金额不大，但也是成本）。更关键的是，如果判决下来你还不履行，公司可以申请强制执行，到时候你的银行账户可能被冻结，甚至影响个人征信。所以，我的建议是：别因为金额小就觉得无所谓。主动返还这笔钱，是成本最低、最省心的方案。如果你觉得公司有错（比如计算错误导致你多拿），你可以和公司协商，看能否争取一点时间或者分期返还，但核心还是要还。如果真的上了法庭，你不仅要还钱，还可能搭上时间和精力，不划算。如果你暂时不想还，至少要先把这笔钱单独存好，不要花掉，保留好所有沟通记录（社交软件、邮件、录音等），以防万一公司真的起诉。但更稳妥的做法是，主动联系公司人事或财务，说明情况，尽快返还。这样既避免了法律风险，也维护了和公司的关系。