赔偿n+1没有钱怎么办

在劳动领域，“赔偿N+1”是大家常听到的词，它是用人单位和劳动者解除劳动合同时，给到劳动者的经济补偿。这里的N是根据工作年限算出来的经济补偿月数，1就是额外多给一个月的工资。要是用人单位没钱支付这笔赔偿，劳动者有不少解决办法。

劳动者可以先和单位沟通，了解单位资金困难的状况，一起商量出一个能行得通的支付方案，把支付时间和方式确定好，还得写成书面协议。这么做的好处是能和平解决问题，维持和单位的关系。

要是协商没成功，劳动者可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位展开调查，如果发现单位有违法违规的情况，会让单位在规定时间内支付经济补偿。要是单位超过期限还不给，劳动监察部门会要求单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。

劳动者也能去申请劳动仲裁，通过仲裁要求单位支付经济补偿。等仲裁结果生效后，要是单位还是不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权力查询、冻结单位的银行存款，还能查封、扣押、拍卖单位的财产，以此保障劳动者的权益。

如果单位经营实在困难，到了资不抵债要破产的地步，劳动者的经济补偿属于职工债权，在破产财产清偿顺序里位置比较靠前，劳动者可以依法参与破产财产分配。

建议劳动者遇到这种情况，要及时收集证据，比如劳动合同、工资条等，以便在需要时维护自己的合法权益。

1、“赔偿N+1”一般就是说用人单位跟劳动者解除劳动合同后，要给劳动者的经济补偿。这里面的N是按照工作年限算出来的经济补偿月数，1就是额外多给一个月的工资。要是用人单位没钱给这笔赔偿，劳动者可以试试下面这些办法。
2、可以先跟单位商量，问问单位资金方面遇到了啥困难，然后一起想个能行得通的支付办法，把啥时候给、怎么给都写清楚，弄成一份书面协议。
要是商量不下来，劳动者能去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位，要是发现单位真有违法的事儿，就会让单位在规定时间内把经济补偿给劳动者。要是单位过了时间还不给，劳动监察部门还能让单位按照应该给的金额的百分之五十到百分之一百，给劳动者加付赔偿金。
3、劳动者也能去申请劳动仲裁，让用人单位支付经济补偿。等仲裁的结果生效了，要是用人单位还是不给，劳动者就可以去法院申请强制执行。法院能去查用人单位的银行存款，还能把这些钱冻结、划走，也能把单位的财产查封、扣押、拍卖，这样就能保障劳动者的权益了。
4、要是用人单位真的经营不下去，欠了一屁股债，走到了破产这一步，劳动者的经济补偿属于职工债权，在破产财产分配的时候，是比较优先的，劳动者可以按照法律规定参与破产财产的分配。

被公司辞退后，本该拿到“赔偿N+1”，可公司却没钱付，这时候劳动者该怎么办？下面给你几个解决办法。

第一步，可以先和单位商量。了解一下单位资金困难的状况，一起定个可行的支付计划，写清楚支付时间和方式，签个书面协议。

要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查单位，要是发现单位违法，会责令它限期支付经济补偿。如果单位逾期不付，还得按应付金额的50%-100%给劳动者加付赔偿金。

也能申请劳动仲裁，让单位支付经济补偿。仲裁裁决生效后，单位还不履行，就向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产，来保障劳动者权益。

如果单位经营困难、资不抵债，进入了破产程序，劳动者的经济补偿属于职工债权，在破产财产清偿里优先受偿，可参与破产财产分配。

“赔偿N+1”是用人单位解除劳动合同时给劳动者的经济补偿。这里的N是工作年限对应的补偿月数，1是额外支付的一个月工资。要是用人单位没钱支付赔偿，劳动者有这些解决办法。

可以先和单位协商，了解单位资金困难状况，一起商量出可行的支付计划，明确支付时间和方式，并且形成书面协议。

要是协商没成功，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查，若发现单位违法，会责令其限期支付经济补偿。若逾期不支付，可责令单位按应付金额的50%-100%加付赔偿金给劳动者。

劳动者还能申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。仲裁裁决生效后，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖其财产，保障劳动者权益。

如果用人单位经营困难、资不抵债，进入破产程序，劳动者的经济补偿属于职工债权，在破产财产清偿顺序里位置较优先，可依法参与破产财产分配。

“赔偿N+1”是用人单位解除劳动合同时给劳动者的经济补偿。这里的N是根据工作年限算出来的经济补偿月数，1就是额外多给一个月的工资。要是用人单位没钱支付这笔赔偿，劳动者可以试试下面这些办法。

可以先和单位商量，了解一下单位资金困难的情况，一起定一个能行得通的支付计划，把支付时间和方式确定好，最好形成书面协议。

要是协商没成功，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，如果发现单位有违法行为，会让单位在规定时间内支付经济补偿。要是单位逾期还不支付，还会责令单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。

劳动者也可以申请劳动仲裁，通过仲裁要求单位支付经济补偿。仲裁裁决生效后，要是单位还是不履行，劳动者能向法院申请强制执行。法院可以查询、冻结、划拨单位的银行存款，还能查封、扣押、拍卖单位的财产，以此来保障劳动者的权益。

如果用人单位真的经营困难、资不抵债，进入了破产程序，劳动者的经济补偿属于职工债权，在破产财产清偿顺序里位置比较靠前，能依法参与破产财产分配。