中人教师41年教龄中级职称，按新办法应该多少养老金？

[律师回复]你好，你这边是需要仲裁么还是

[律师回复]厂里单方调岗要你同意，不同意就逼你走，别自己辞。六年工龄，若被违法开除，赔偿金约十二个月工资，只给一个月私了太亏。继续正常打卡上班，拒绝调岗，要求公司出书面调岗或解除通知，保留合同、工资流水、考勤、聊天记录、社保记录。可去劳动仲裁要补缴社保、工资和赔偿金；若仲裁不受社保补缴，就找社保征收机构投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]结论：公司不缴社保，你手上有两样抓手，不用自己认栽。 行政上，向社保征缴机构（社保中心稽核部门）投诉，它们可以责令公司补缴并加收滞纳金，这条不以你离职为前提，在职就能办。民事上，如果因为没缴社保导致你无法享受待遇（比如医疗费、工伤、生育报销），你可以要求公司赔偿你的损失，通过仲裁主张。 保留好劳动关系证据：合同、工资流水、工牌。很多人误以为"不交社保只能自己认"，其实社保征缴是行政强制，公司躲不掉的。投诉时把入职时间、工资基数、未缴时段写清楚，越具体越好。别拖，补缴这事儿越早越稳。补缴后你的养老、医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己。补缴后你的养老医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己，别嫌麻烦。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]什么意思？社保不能退的吧，具体建议拨打12333咨询哦

[律师回复]这不算工伤，因非上班时间、非工作岗位，脑出血也非工作原因。单位缴了五险，住院费先走基本医疗保险，医保目录内由医保基金按比例报销，自费部分个人承担。若单位未缴医保，本该报销那部分可要求单位赔。尽快用医保卡结算并留票据，对报销有异议可向社保经办机构申请复核。单位无过错时无法定垫付义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]结论：能领生育津贴的是「生育保险」，现在多数地区已并入职工基本医疗保险，只要单位为你连续缴纳职工医保（含生育险）满当地规定期限（通常连续缴满一定月数，如九个月或一年），女职工生育、流产、引产等就可申领生育津贴。要点：第一，参保职工由单位申领，津贴按单位上年度职工月平均工资计发，产假期间由医保基金支付；第二，男职工配偶未就业的，部分地区可享陪产假和一次性生育补贴；第三，灵活就业人员参加职工医保的，部分城市也纳入生育待遇。城乡居民医保一般不含生育津贴，只报销部分住院分娩费用。建议：向参保地医保经办或单位人事确认缴费状态是否含生育险、连续月数是否达标，并在生育前办理生育登记，避免断缴影响待遇。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。

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[律师回复]要求公司补买，只要是在两年内的，不成问题

[律师回复]缴费主体是参保人本人；可以由家人自愿帮忙代缴，但任何人不能强制儿媳妇掏钱交。你可以在粤税通帮婆婆操作缴费，但这属于自愿帮忙，不是你的法定义务

[律师回复]跟用人单位沟通一下看看是什么情况

[律师回复]城镇职工保险的保障是最大的

[律师回复]你好，社保是分两部分，你自己作为员工交的部分，可以退回来的

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[律师回复]结论：社保断缴后能不能补，主要看你断的是哪一段、以什么身份参保。大体分两种情况。第一种，你在单位上班期间单位应当缴却没缴，这种补缴责任在单位，单位要去社保经办机构补办申报手续，除了本金还可能产生滞纳金，个人不用背这个钱。第二种，你是以灵活就业人员自己参保，大多数城市现在不允许随意补缴中断的年限，一般只能从当前往后连续缴，不能往前补。所以第一步先搞清楚自己的参保身份和断缴原因。办理路径：带身份证、户口本，有单位的带劳动合同和工资凭证，去参保地的社保中心窗口咨询，他们能查到你具体断在哪年、能不能补、按什么基数补。各地政策差别很大，有的城市有阶段性补缴窗口，有的完全关掉，所以一定以当地社保局答复为准。别信网上代办补缴的广告，很多是骗局。