5退休可单位没有通知工作,9月才通知我工资和社保都正常发到2025\\\\\\\,9月发的工资和社保?

您无需退回。单位未在2024年5月及时办理退休手续，反而继续用工并发放工资，责任在单位。该期间工资属您合法劳务报酬；社保缴纳系单位法定义务，其无权要求返还。若单位强行克扣，您可申请劳动仲裁或向法院起诉维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况确实麻烦。按照法律规定，你2024年5月到退休年龄后，如果单位没有办理退休手续也没有通知你，继续发工资和缴社保，这笔钱从法律性质上讲属于“不当得利”——因为你没有提供劳动，单位也没有义务再支付。单位要求退回有依据，但你可以主张单位也有过错，比如没有及时通知你、没有及时办理退休，导致你误以为还在职，这期间产生的个人所得税、社保个人部分等实际损失，应该由单位承担。建议先和单位协商，看能否只退回净工资（扣除税费和社保个人部分后的金额），如果协商不成，单位起诉到法院，法院一般会判返还，但可能酌情扣减你的合理开支。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。