我十年前脚后跟粉碎性骨折当时不懂也没住院也没报工伤现在申请还能给补吗
不能补,根据工伤保险条例的规定,劳动者受伤后,用人单位在一个月内申报工伤,单位未申报的,劳动者本人或近亲属可自劳动者受伤之日起一年内申报工伤。所以,工伤申报超过一年无法申报了,更何况你受伤已经十多年了。
2026-08-05 10:27:00 回复
一般不能补办。工伤认定需在事故发生后1年内申请,您已远超法定期限,社保部门通常不再受理。但若因用人单位隐瞒、欺骗或其他正当理由导致延误,可尝试申请并说明情况,由行政部门裁量。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-04 19:53:39 回复
十年前的事故现在申请工伤认定,时间上确实太久了。法律规定职工应在事故伤害发生之日起一年内提出申请,你这情况已经远远超过法定时效,社保机构一般不会受理。但工伤认定过期不代表没任何办法,如果当时单位没给你交工伤保险,你可以尝试收集医疗记录、证人证言等证据,看能否与单位协商争取一些补偿。如果协商不成,起诉到法院也会面临时效问题,胜诉难度很大。建议先找当地人社局柜台问问具体政策,再决定下一步。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-04 17:25:21 回复专业解答公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
专业解答公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
专业解答公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
专业解答法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
专业解答离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯