误工费怎么证明实际减少的收入，想了解哪些证据可以证明我因误工导致的收入减少？

[律师回复]上班时晕倒并摔倒，能否算工伤关键看晕倒的原因。如果是因工作环境恶劣、高温、过度劳累等与工作直接相关的原因导致晕倒，通常可以认定为工伤。但如果是自身疾病（如低血糖、癫痫等）突发晕倒，一般不算工伤，除非该疾病被认定为职业病。不过，摔倒本身如果因为工作场所地面湿滑、有障碍物等不安全因素造成，则可能按工伤处理。建议你尽快收集现场监控、证人证言、病历等材料，向单位所在地人社局申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，最好申请工伤，工伤待遇大部分是保险报销的。

[律师回复]是工伤。工作时间、场所内因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条。建议立即要求单位在30日内申请工伤认定；单位不申请的，你可在1年内直接申请。随后进行劳动能力鉴定，拇指缺失伤残等级较高，依法可获赔医疗费、伤残补助金等。注意保存就医记录和事故证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间、工作场所因工作原因受伤应认定为工伤。拇指截断可能构成较高伤残等级。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，即使没有正式的劳动合同，只要存在劳动关系，临时工就应被认定为工伤。如果用人单位不认定工伤，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。在工伤认定后，临时工有权按照规定要求赔偿。这包括但不限于医疗费、住宿伙食补助费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残，还可以要求一次性补助金和伤残津贴。

[律师回复]你这边是遇到经济纠纷了吗

[律师回复]你好。。。。。。。。。。。

[律师回复]您好，您的问题我马上为您解答

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]您好，是在工作时间工作地点发生的吗

[律师回复]您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]是否算工伤，关键看死因及离岗原因。若系工作时间、工作岗位突发疾病48小时内死亡，可视同工伤；因公外出受伤也应认定。但擅自离岗，或下班途中非交通事故等，一般难认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]是否属于工伤或由公司承担赔偿，要结合您与公司是否存在劳动关系、摔伤发生的时间地点、下车是否因工作安排以及公司是否尽到安全保障义务判断。请及时就医并保存病历、影像、费用票据、现场视频、车辆及工作安排记录、证人信息；如存在劳动关系，可向人社部门申请工伤认定，若不符合工伤条件，再依据民法典关于安全保障义务或侵权责任主张赔偿。62岁并不当然排除民事赔偿，但退休、劳务关系等情况会影响责任和程序。

[律师回复]您好，您有什么法律问题需要我帮助的可以电联我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌。

[律师回复]你好具体情况怎么样啊